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2019潍坊医学院招聘“青年优秀人才引进计划”34人
发布时间:2019-09-06       

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等8部门《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2019〕8号)要求,结合工作需要,“青优计划”围绕新旧动能转换重大工程,重点聚焦医养健康和高端化工、高端装备、新能源新材料、现代海洋等十强产业领域等对人才的需求,面向全球TOP200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系)、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)的全日制博士研究生,主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者,以及在本领域取得突出原创性成果的优秀青年人才进行招聘。办大额信用卡落入陷阱 蓟州警方三赴上海捣毁电诈窝点

  潍坊医学院拟面向社会公开招聘符合“青优计划”的中级岗位工作人员34人。具体岗位及条件详见《潍坊医学院2019年“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表》(附件1)。

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,热爱科研、教育等公共服务事业;

  (三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具各岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

  (五)年龄一般不超过35周岁(1983年9月1日以后出生),对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制;

  应届毕业生须在2019年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的、在港澳台学习、国外留学归来人员,在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  通过潍坊医学院网站()面向社会发布招聘信息。“青优计划”采取校园招聘、网络招聘、海外招聘等灵活招聘方式,对招聘时间、地点等不作统一要求。各院(系)会同人事处根据工作需要,可集中组织招聘,也可分批组织招聘。

  (1)电脑网络端简易操作流程:登陆山东省人力资源社会保障厅网站高层次人才服务专区中的“青优计划服务系统”----人才登记注册----个人登录----补充个人信息----发布求职意向----搜索意向单位(招聘信息)----收藏意向单位(招聘信息)----实时沟通接洽单位----查询招聘结果。

  报名材料包括: 1)《潍坊医学院公开招聘人员报名表》(附件3) 纸质版;2国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;3海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;4香港和澳门居民中的中国居民应聘的,还需提供《港澳居民往来内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民往来大陆通行证》;5招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

  2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士研究生招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

  面试采取专业测试、技能测评、面试答辩等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。

  面试总分为100分,设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1的比例,确定进入考察范围人选。学校成立考察工作小组,具体负责考察工作,主要考察其政治思想、道德品质、贵阳SEO优化就是这么特别,业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格人员不予录用。

  学校按规定对拟聘用人员组织体检,体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  对考察、体检合格的拟聘用人员,在潍坊医学院人事处网站面向社会公示拟聘用人员名单及聘用岗位,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。

  公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,偷绝世秘籍养你成长 萝卜玩《英雄合击》英雄经脉!符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发﹝2019﹞8号)的相关规定执行。

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